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见到黄莺、黑土、毛木几个，林言笑着聊起近况，等人都到了她没有废话，直接道明主题。
夏丽的提议，相当于以另一种方式招人，人事部的工作不好干，大家都深有体会。
这些年，最热闹的就是人事部，天天有人找上门理论，也是接到投诉最多的一个。
虽然有人事升迁调任管理的办法，但总有人觉得不公平，有黑幕，想揭穿真相。
经过调查取证，有真有假，根本处理不完。
林言很同情夏丽，每天花费在工作上的时间最长，却总是没有绩效。
虽然手握人事调动大权，但条条框框的限制下，她又是个极其负责的人，总想要追求完美，却总不尽其意。
参会议员没有得出结论，让夏丽拿出一个具体的方案出来，等评估过可行性后再表决。
对此，林言也不意外。有些事情就是需要不断调整才能确定下来。
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