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186、首席人力资源官 - 第2页
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    “我简单谈一下我对脸书的看法吧!”

    为了打消雇主的顾虑,拿到这个offer,罗莉缓缓说道:“脸书上线至今一共是一年半时间,注册公司则只有一年时间,公司很年轻,员工也都很年轻。

    这是一件好事,同时也是一件坏事。

    公司年轻,意味着部门机构不臃肿,消息、命令传递很迅速、灵活;

    员工年龄结构呈年轻化趋势,意味着对年轻用户市场需求的把握更灵敏、精准。

    但现在脸书冲出校园市场,面向了更多、更为复杂的人群,甚至还进军了国际市场。

    太过年轻化的团队,商业经验肯定会存在不足,特别是运营部门,需要补充大量的熟悉国际市场的人手。

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